罗克名下的企业，在保证企业正产发展所需资金的前提下，已经尽可能将利润分配给企业员工，罗克自己拿走的部分少而又少。
这时候奇妙的事情发生了。
员工的收入越高，工作的热情也就越高，企业的竞争力越来越强，利润也越来越多。
罗克已经连续很多年，没有从尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空拿过一分钱。
反倒是尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空每年会将大笔资金捐赠给菲丽丝名下的基金会，去年尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空就一共捐赠了四千五百万兰特。
这也就意味着，即便再给员工丰厚薪水的前提下，并且企业在保留发展所需的必须资金之后，尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空去年全年的利润依然达到四千五百万兰特。
这还没算利润更高的兰德银行和尼亚萨兰公司呢。
可能很多人都不相信，兰德银行和尼亚萨兰公司，那些所谓“金领”的薪水甚至还没有尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空的工程师们高。
这也可以理解。
南部非洲对于金融的态度很谨慎。
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